- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Indicada – personální agentura s pobočkami v Moravskoslezském kraji a Polsku. Od roku 2014 jsme pomohli více než 40 000 uchazečům najít práci. Zakládáme si na individuálním a férovém přístupu, rychlém jednání a spolehlivosti. Naším cílem je vždy spokojenost zájemce o zaměstnání.
Jste absolvent/junior nebo ostřílený machr elektrikář a chcete se dále učit a rozvíjet? U nás máte příležitost.
Pro výrobce předních a zadních světlometů hledáme šikovné elektrikáře pro slaboproud.
⚡ nástup přímo do kmene s průměrnou nástupní mzdou 38 000 Kč,
⚡ směny - 7,5 hodin,
⚡ 3 směnný provoz (pondělí až pátek),
⚡ motivační bonus 3 300 Kč po zkušební době,
⚡ bonus za vyhlášku 50 - 1 000 Kč,
⚡ nástupní bonus 20 000 Kč nebo 40 000 Kč (podle toho, kolik praxe bude uznatelné pro zaměstnavatele),
⚡ dotované obědy – 25 Kč,
⚡ 25 dnů dovolené,
⚡ 13. plat,
⚡ příspěvek na penzijní připojištění,
⚡ svozová doprava zdarma nebo proplacené MHD jízdné.
⚡ firemní parkoviště, autobusová a vlaková zastávka v blízkosti pracoviště.
⚡ odbornou způsobilostí dle §6 podmínkou,
⚡ orientací ve slaboproudé elektrotechnice,
⚡ práce je vhodná pro absolventy/juniory - na vše potřebné vás zaškolíme.
⚡ údržba, servis a oprava výrobních zařízení a linek,
⚡ provádění pravidelných kontrol funkčnosti a stavu opotřebení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.