- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do české společnosti, kde vás už od výtahu pohltí přátelská atmosféra, hledáme nového člena nebo členku obchodního týmu pro divizi zdravotnických přístrojů.
Pozice je samostatná, přesto v úzkém kontaktu s kolegy na oddělení, s rozložením pracovní doby mezi cestování (cca 2 dny v týdnu) a prací v kanceláří nebo na home office (3 dny v týdnu).
Od této nové, potenciální práce, můžete očekávat:
- skvělý přístup (nejen) vedení
- širokou škálu produktů od světových dodavatelů, díky čemuž naleznete nejlepší řešení pro zákazníka
- podporu oddělení i back office (související zákony o veřejných zakázkách apod.)
- využití anglického jazyka i občasné cesty do zahraničí (2-3x za rok)
Dále budete zodpovědný/á za:
Zároveň k tomu již výše zmíněné, udělejte si však názor sami a poznejte firmu osobně.
Zašlete prosím Váš životopis, následně si doplníme veškeré informace a v případě oboustranného zájmu domluvíme osobní setkání.
Budu se těšit.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!