- 70 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jako procesní inženýr se budete podílet na zlepšování výrobních procesů a zajištění jejich hladkého chodu. Vaším úkolem bude pečlivě zkoumat stávající postupy, hledat možnosti, jak zvýšit jejich efektivitu, a přicházet s konkrétními návrhy na úpravy. Budete úzce spolupracovat s ostatními týmy, abyste zajistili, že všechny procesy jsou v souladu s požadovanými standardy kvality a bezpečnosti. Hledáme někoho s analytickým přístupem, schopného efektivně řešit technické výzvy a navrhovat inovativní řešení pro optimalizaci výroby.
Vaší náplní práce bude:
- Aktivně se podílet na zavádění nových technologických řešení, strojů a produktů
- Řídit investiční projekty ve výrobním sektoru
- Zapojovat se do vývoje nových produktů, včetně provádění analýz FMEA
- Poskytovat technickou podporu pro průběžnou sériovou výrobu
- Neustále zdokonalovat výrobní procesy s důrazem na optimalizaci materiálového využití a minimalizaci odpadu
- Spolupracovat při realizaci korektivních opatření z auditů
- SŠ vzdělání
- AJ na komunikativní úrovni
- Nutná schopnost čtení technických výkresů
- Silné komunikační dovednosti, schopnost samostatné práce, zodpovědnost a důslednost
- Home office
- Flexibilní pracovní doba
- Nadstandardní počet dnů dovolené
- Stravenkový paušál
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Firemní jazykové vzdělávání
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?