- Plný úvazek

Jsme SCONTO. Jsme lidé, kteří pomáhají lépe bydlet.
Pomáhejte spolu s našimi skvělými kolegy zákazníkům SCONTO NÁBYTEK lépe bydlet. V našem týmu naleznou uplatnění jak nové talenty, tak odborníci s různorodými zkušenostmi. Všem nabízíme perspektivní a stabilní zaměstnání v prosperující nadnárodní společnosti. Rozjedete u nás svou novou kariéru i Vy?
Máte rádi práci v obchodě? Baví vás aktivně komunikovat se zákazníky a chcete jim pomáhat zařídit si vysněný domov? Máte vlohy k tomu stát se kvalifikovaným obchodníkem, který je schopen zjistit, jaké zboží zákazník hledá a dokáže mu zboží představit? Líbí se vám provizní systém s vysokými výdělky? Pak zkuste šanci u nás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?