- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Do naší prodejny s nábytkem MAXIVA v Dubňanech hledáme kolegu/kolegyni na pozici Odborný prodejce nábytku.
Vaší náplní práce bude především osobní prodej nábytku na prodejně, odborné poradenství zákazníkovi a prezentace vhodného zboží, zajištění péče o výstavu uvedeného nábytku, nabídka a prodej doplňků, péče o čistotu a vzhled prodejní plochy.
Požadavky: ukončené středoškolské vzdělání, výborné komunikační dovednosti, znalost práce na PC, silná orientace na zákazníka a schopnost vcítit se do jeho potřeb, komunikativnost, příjemné a vstřícné vystupování.
Praxe v prodeji uvedeného sortimentu je výhodou, ne však podmínkou.
Pokud rádi komunikujete s lidmi, sledujete trendy v bydlení a baví Vás poradenství zákazníkům, můžete si poslat životopis na e-mail e-mail přes , do předmětu e-mailu napište MAXIVA. Vybraní uchazeči budou kontaktování s pozvánkou k osobnímu pohovoru. Přesný termín výběrového řízení zatím není stanoven. Elektronická stravenka.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?