- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu a budoucnost.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Hodil by se nám Integrační specialista, který se připojí k našemu týmu IT - Solutions. Jako specialista na systém Servisně Orientované Architektury (SOA) budete hrát klíčovou roli v dohledu a odpovědnosti za proces přenosu elektronických dat, včetně jejich definice. Vaše hlavní úkoly zahrnují zajištění efektivní výměny informací mezi systémy, dohlížení na přenos dat a dodržování termínů.
Budete také sloužit jako hlavní komunikační spojka s dodavateli a poskytovat konzultace, podporovat řešení incidentů a provádět analýzy stávajících a nových integrací. Kromě toho budete zodpovědní za tvorbu reportů a správu dokumentace.
Pokud jsou integrace vaším zájmem u nás dostanete příležitost využít své odborné znalosti k dosažení významného dopadu.
Hledáme specialistu, který se vyzná ve čtení dokumentace v angličtině na pokročilé úrovni. Znalost UML a XML je výhodou, nikoliv však podmínkou. O
Férová mzda a řada dalších benefitů
- smlouva na dobu neurčitou
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
- příspěvek na stravování 100,- / den
- celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
- možnost home office
- stabilizační kvartální odměna až 4 %
Fajn, že jste dočetl/a až jsem. Teď už jen stačí poslat nám svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.