- 32 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Náplň práce: Doplňování zboží, práce na pokladně, práce za obslužným pultem, občasná práce o víkendu pouze v dopoledních hodinách.
Případné zájemce jsme schopni zaučit.
Pracovní smlouva bude při oboustranné spokojenosti prodloužena na dobu neurčitou.
Mzda: je stanovena dle kolektivní smlouvy a vnitropodnikových mzdových předpisů 16.900,– Kč + příplatky+ prémie
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Stravenky v hodnotě Kč 100,–, příspěvek na dovolenou 5 000,– Kč pro zaměstnance a 2 500,– Kč pro jeho nezaopatřené děti, benefitní poukázka v hodnotě Kč 2 000,–, zájezdy s naším družstvem a zvýhodněné vstupenky do divadel, příspěvky pro děti zaměstnanců na letní i příměstské tábory. V případě zájmu měsíční příspěvek na penzijní připojištění a jiné výhody, dle naší kolektivní smlouvy.
KONTAKT: telefonicky od 6–14 hod., Langmeirová Jitka, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?