- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.
Společnost se zabývá výrobou filtračních elementů pro průmyslovou filtraci plynů a kapalin.
Hledáme člověka, který má zájem pracovat. Víme, že žádný učený z nebe nespadl, proto Vás do této práce zaškolíme.
V prvních týdnech se o Vás postará vedoucí výroby, který Vás seznámí s procesy, Vaší pracovní náplní a tím Vám usnadní Vaše pracovní začátky.
• šití/balení/obsluha linky filtračních elementů
• práce ve výrobě, balení a logistika filtračních elementů
• udržování technického stavu výrobních zařízení
• 2 směny (ranní, odpolední)
• manuální zručnost
• samostatnost, zodpovědnost
• flexibilitu
• ochotu učit se novému
• Mzda: 30 000 – 36 000Kč/měs. – dle zkušeností a praxe
• Odměna vedoucího až 3 000Kč
• Pololetní odměny
• Stravenkový paušál nebo oběd dle výběru
• Příspěvek na dopravu
• Možnost záloh na mzdu
• 5 týdnů dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.