Datový Analytik BI - zcela nový projekt

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro mezinárodní investiční privátní skupinu, s hlavním sídlem v Praze, hledáme zkušeného Datového Analytika, který se zhostí zcela nového projektu - tvorby unikátního BI řešení na míru (ve smyslu datového analytika/konzultanta, nikoliv vývojáře).

Popis pozice:

Mimo postavení zcela nové BI platformy, ve které budete zpracovávat reporty, analýzy a jednotlivé zadání, se bude Vaše role pojit s dvěma hlavními proudy, a to:

  1. Vytvoření nového efektivího řešení v BI platformě
  2. Projektová činnost - podpora na různých projektech z datového hlediska, vytváření výstupů pro projekty/projektové manažery apod.

Co budeš mít na starost?

  • Nastavení a údržba BI rozhraní mezi jednotlivými skupinami provozní společnosti pro vykazování údajů o výkonu (špičkový produkt rozvoj)
  • Vytváření pravidelných týdenních / měsíčních zpráv a požadovaná ad-hoc analýza
  • Správa výměny datových souborů a objasnění
  • Analýza vývoje výkonu
  • Monitorování a analýza externích srovnávacích zdrojů
  • Vlastnictví a správa přístupu k externím databázím
  • Příprava ad hoc srovnávacích zpráv založených na interních a externích data
  • Produkce uživatelsky přívětivé vizualizace pro interní uživatele (management)

Profil kandidáta:

Co požadujeme?

  • Statistika / Matematika / Finance / Technický vysokoškolák nebo absolvent
  • Vyžaduje se pokročilá znalost MS Excel + znalost některé z BI platforem
  • Zkušenosti s analýzou datových souborů, modelování a znalost ukládání dat (obchodní, vládní nebo akademická situace)
  • Zkušenosti s předkládáním výsledků analýzy dat vrcholovému vedení
  • Znalost dalšího nástroje pro analýzu dat výhodou
  • Znalost psané a mluvené angličtiny - na úrovni B2 - 30% času práce v angličtině (psaná i mluvená)

Nabízíme:

Proč se k nám přidat?

  • Staneš se součástí společnosti, která se již třikrát umístila na bedně vítězů v soutěži Zaměstnavatel roku, a také se pyšníme oceněním Aon Best Employer.
  • Budeš mít příležitost být součástí zajímavých projektů
  • Víme, kdy je čas na odpočinek. Pracujeme tvrdě, ale věnujeme se i rodině, přátelům a koníčkům.
  • Kromě tradičních benefitů jako je 5 týdnů dovolené, 5 sick days ad., máme například FIT program (můžeš si zajít na masáž, máme vlastní posilovnu v budově a pořádáme mnoho dalších aktivit v oblasti sportu a zdraví), možnost práce z domova, penzijní připojištění aj.
  • Máme firemní kantýnu, kde jsou pro zaměstnance denně připravovány čerstvé snídaně, vydatné obědy, nebo vynikající dezerty.
  • V roce 2021 nás čeká velké stěhování do krásných, nových prostor hned na metrem Bořislavka.
  • Plníme sny nejen našim zákazníkům, ale i zaměstnancům.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

analýza měsíční zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI