- 37 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.
V příjemném pracovním prostředí mezinárodní strojírenské firmy získejte místo v oddělení Engineeringu a spolupracujte s profesionály ve svém oboru! Bohaté benefity a prémie jsou vítaným bonusem.
• zpracování projektů měření a regulace pro technologické kompresory
• kreslení P&ID schémat
• specifikace přístrojů, zpracování algoritmů řízení soustrojí
• znalosti z oblasti elektro a aplikací řídících systémů
• SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření
• znalosti z oblasti projektování do výbušného prostředí
• aktivní znalosti anglického jazyka podmínkou
• uživatelská znalost práce na PC, znalosti systémů CAE výhodou
• Vyhláška č. 50/1978 Sb. výhodou
• důslednost, zodpovědnost
• týmovost a časová flexibilita
• příjemné pracovní prostředí
• flexibilní pracovní doba dle domluvy
• 13. plat, prémie
• 5 týdnů dovolené
• Multisport karta
• příspěvky na stravování, dopravu, rekreaci, jazykové kurzy
• pro mimopražské příspěvek na bydlení, firemní svozy
• kvalitní zaškolení, vzdělávací kurzy
• nástup možný ihned nebo dohodou

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.