- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Práce v kanceláři i v terénu | Energetika a petrochemie | Možnost výjezdů do zahraničí
Máte technické myšlení, zkušenosti s projektováním a chtěli byste se podílet na řízení špičkových technologií v energetice a petrochemii? Přidejte se k našemu týmu jako projektant měření a regulace (MaR)! Hledáme posilu, která se nebojí výzev, má chuť se učit a hledá stabilní a zajímavou práci v oboru s budoucností.
* Spolupracovat na projektech MaR – od spolupráce při návrhu technologických schémat až po řešení odběrových systémů a montážních detailů
* Navrhovat vhodné typy přístrojů, regulačních prostředků, kabeláže a tras
* Podílet se na tvorbě montážních projektů a dokumentace pro obsluhu a údržbu
* Spolupracovat s nákupem, účastnit se přejímek zařízení
* Po zapracování také provádět autorské dozory na stavbě
* SŠ vzdělání elektrotechnického směru + min. 5 let praxe nebo VŠ (elektrotechnika, automatizace, měřicí technika, strojní inženýrství) + min. 2 roky praxe
* Znalost AutoCADu, MS Office, technického myšlení
* Znalost AJ
* Osvědčení podle NV 194/2022 Sb. §6 (dříve vyhl. 50)
* Řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat i do zahraničí
* Samostatnost, chuť učit se, aktivní přístup
Výhodou bude, pokud:
* Máte praxi v prostředí s nebezpečím výbuchu
* Umíte pracovat s nástroji: SmartPlant Instrumentation, PDMS / E3D nebo EPLAN
* Mzdu odpovídající vašim zkušenostem a schopnostem
* Motivační odměny a pravidelný mzdový růst
* Odměny za pracovní výročí
* Práci ve stabilní firmě s přátelským kolektivem a odborníky v oboru
* Pružnou pracovní dobu a 5 týdnů dovolené
* Sick days
* Stravování na pracovišti, příspěvek na obědy
* Školení pro váš odborný růst
* Skvělou dopravní dostupnost (MHD i auto), parkování zajištěno
* Nástup: Dle dohody
Zaujala vás tato pozice? Ozvěte se nám!
Společně můžeme vytvářet technická řešení, která mají dopad.
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.