- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Čtyřhvězdičkový hotel Praha se nachází v centru nejznámějšího českého horského střediska Špindlerův Mlýn. V hotelu je kromě ubytovací části také restaurace, venkovní terasa a wellness (bazén, sauny, whirlpooly, masáže …). Celý objekt je dva roky po celkové rekonstrukci. Součástí hotelu je i známý noční klub Silver Rock.
Práce recepční(ho) zahrnuje péči o klienty v oblasti administrativní (evidence hostů, korespondence při vyřizování rezervací, finanční vypořádání jejich pobytu atd.) a v oblasti přímé komunikace (informace o jejich pobytu, o možnostech využití volného času, objednávky různých služeb atd.).
Od uchazečky (uchazeče) na místo recepční(ho) v našem hotelu očekáváme komunikativnost, příjemné vystupování, ochotu a trpělivost ve vztahu ke klientům, znalost alespoň jednoho světového jazyka (vzhledem k našemu regionu angličtiny nebo němčiny), časovou flexibilitu a schopnost práce v malém kolektivu.
Pracovní doba je 15 dnů v měsíci (pouze denní směna), mzda od 27.000,– Kč čistého, ubytování zdarma nebo za symbolický poplatek (podle druhu ubytování), stravování (snídaně, obědy, večeře – vždy 10,- Kč za jedno jídlo), možnost využití hotelového wellness.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.