Operátor výrobní linky - Skladník (M/Ž)

Horažďovice
38.000 – 42.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Hledáte stabilní zaměstnání ve výrobě s dobrým platovým ohodnocením?

Přední výrobce stavebních hmot a systémových řešení, hledá do výrobního závodu nové kolegy na pozici Operátor výrobní linky/skladník

Již více než 30 let působíme na českém trhu a ve svých výrobních závodech zaměstnáváme více než 100 pracovníků. Zakládáme si na kvalitě, profesionalitě a dlouhodobé spolupráci se zaměstnanci.

Náplň práce:

  • Obsluha výrobních zařízení a výrobní linky
  • Seřizování strojů a zařízení dle výrobních požadavků
  • Kontrola průběhu výrobního procesu
  • Dodržování stanovených výrobních postupů
  • Kontrola kvality vyráběných produktů
  • Zajištění plynulého chodu výroby
  • Obsluha skladu a sevidence kladových zásob

Co od Vás očekáváme:

  • Ochotu pracovat ve vícesměnném provozu
  • Samostatnost, pečlivost a zodpovědný přístup
  • Minimálně výuční list
  • Základní znalost práce na PC
  • Praxe ve výrobě výhodou, nikoliv podmínkou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
  • Dobré platové ohodnocení
  • Možnost odborného růstu a vzdělávacích programů
  • Týden dovolené navíc
  • Příspěvek na stravování
  • Zázemí silné a perspektivní společnosti
  • Přátelský kolektiv a profesionální zaškolení
  • Nástup možný ihned nebo dle dohody

 

✔ Stabilní česká společnost s více než 30letou tradicí
✔ Moderní výrobní provoz
✔ Možnost profesního rozvoje
✔ Dlouhodobá perspektiva zaměstnání
✔ Férové pracovní podmínky

📍 Místo výkonu práce: Velké Hydčice

Pozice je vhodná zejména pro uchazeče z okolí Horažďovic, Strakonic, Blatné a Klatov.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

ADSESA Staff CONSULTING s.r.o.
Sanderova 1616/16
170 00 Praha

IČO: 17550921
Datová schránka: wh9yiky
Další informace:
GPS: 50.105764,14.459119,
S-JTSK: -739855.63 -1041365.96, RUIAN: 76313425

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.