- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Hledáme Elektromechanika s vyhláškou 50, možno i na ŽL!!!
* provádění elektromontážních prací a servisu jednoúčelových strojů a zařízení,
* silnoproudé a slaboproudé elektroinstalace rozvaděčů
* účast na uvádění strojů a zařízení do provozu, testování v sídle společnosti, u externích dodavatelů a objednatele,
* zpětná vazba z elektromontáže a uvádění do provozu
* komunikace napříč konstrukčním oddělením, oddělením realizace a nákupu
* vzdělání elektro-technického směru,
* praxe v oblasti montáže elektroinstalace a senzoriky moderních technologií automatizace (jednoúčelových strojů a automatizovaných linek),
* znalost čtení plánů zapojení elektro,
* kompletace a zapojení elektrických rozvaděčů a výroba kabelových svazků,
* oprávnění dle vyhlášky č. 50/1978 §6 a vyšší,
* přehled v elektronických součástkách,
* servisní činnost u koncových zákazníků,
* oživování zařízení ve spolupráci s programátory PLC a průmyslových robotů,
* praxe v oblasti provádění drobných zámečnických prací vítána,
* znalost strojírenských technologií vítána,
* znalost čtení pneumatických schémat vítána,
* znalost německého nebo anglického jazyka výhodou,
* tvorba plánů elektro (Eplan) výhodou,
* znalost programování průmyslových PLC a robotů výhodou,
* pracovní a osobní flexibilitu, ochotu k občasnému výjezdu na místo realizace zakázky,
* pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost a týmovou spolupráci,
* zájem o osobní rozvoj v daném oboru.
* zajímavou práci u stabilního zaměstnavatele,
* přátelský mladý kolektiv,
* mezinárodní projekty,
* zajímavé finanční ohodnocení dle praxe a zkušeností
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.