- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme Elektromechanika s vyhláškou 50, možnost práce i na ŽL!!!
* provádění elektromontážních prací a servisu jednoúčelových strojů a zařízení,
* silnoproudé a slaboproudé elektroinstalace rozvaděčů
* účast na uvádění strojů a zařízení do provozu, testování v sídle společnosti, u externích dodavatelů a objednatele,
* zpětná vazba z elektromontáže a uvádění do provozu
* komunikace napříč konstrukčním oddělením, oddělením realizace a nákupu
* vzdělání elektro-technického směru,
* praxe v oblasti montáže elektroinstalace a senzoriky moderních technologií automatizace (jednoúčelových strojů a automatizovaných linek),
* znalost čtení plánů zapojení elektro,
* kompletace a zapojení elektrických rozvaděčů a výroba kabelových svazků,
* oprávnění dle vyhlášky č. 50/1978 §6 a vyšší,
* přehled v elektronických součástkách,
* servisní činnost u koncových zákazníků,
* oživování zařízení ve spolupráci s programátory PLC a průmyslových robotů,
* praxe v oblasti provádění drobných zámečnických prací vítána,
* znalost strojírenských technologií vítána,
* znalost čtení pneumatických schémat vítána,
* znalost německého nebo anglického jazyka výhodou,
* tvorba plánů elektro (Eplan) výhodou,
* znalost programování průmyslových PLC a robotů výhodou,
* pracovní a osobní flexibilitu, ochotu k občasnému výjezdu na místo realizace zakázky,
* pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost a týmovou spolupráci,
* zájem o osobní rozvoj v daném oboru.
* zajímavou práci u stabilního zaměstnavatele,
* zajímavé finanční ohodnocení dle praxe a zkušeností
* možnost práce na HPP nebo na ŽL
* přátelský mladý kolektiv,
* mezinárodní projekty,
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.