- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jste energický a komunikativní člověk a zajímáte se o HR? Někoho takového právě hledáme, přidejte se do našeho týmu!
Jsme stabilní společnost, ale určitě ne nudná. Jedeme naplno, ale i přesto u nás vládne přátelská a uvolněná atmosféra. Nabízíme spousty benefitů, školení, možnost dalšího růstu a zajímavé finanční ohodnocení!
- Komunikace s klienty v oblasti výběru a náboru
- Každodenní komunikace s kandidáty, vedení pohovorů, registrace uchazečů, prezentace nabízených pozic
- Aktivní vyhledávání uchazečů prostřednictvím inzerce, doporučení a vyhledávání na sociálních sítích
- Zadávaní a tvorba inzerce na pracovních portálech, spolupráce s úřady práce
- Pravidelný reporting
- Ukončené SŠ vzdělání
- Zkušenosti s náborem a obchodní duch - výhodou!
- Výborné organizační a komunikační dovednosti
- Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
- Samostatnost, důslednost, odolnost vůči stresu
- Ochotu učit se nové věci a přicházet s novými nápady a řešeními
- Zajímavá mzda dle praxe a zkušeností!
- 5 týdnů dovolené, sick days, multisport karta, masáže, teambuildingy a další společné akce v rámci společnosti
- Možnost osobního i profesního růstu!
- Zázemí silné a stabilní společnosti - jsme na trhu již 12 let..
- A to nejdůležitější - příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv!
V případě zájmu zasílejte svá CV odpovědním formulářem níže, budeme se těšit na Vaše reakce :-)

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!