- Plný úvazek

Jsme firma, která vyrábí ocelové konstrukce včetně kontejnerů pro skladování a dopravu odpadů, vyjma nebezpečných. Dále vyrábíme automobilové nástavby, skladovací systémy a ocelové konstrukce haly. Provádíme zámečnickou výrobu - zábradlí, schody, vrata.
Nepřetržitě modernizujeme a doplňujeme naše výrobní prostředky. Klademe důraz na inovativní pracovní postupy, řízení kvality, výstupní kontroly a ochranu zdraví a osob při práci, o čemž svědčí získané certifikáty a referenční projekty.
Naše výrobky z velké části míří na zahraniční trhy ke stálým odběratelům v Německu, Nizozemí, Francii a Velké Británii. Prostřednictvím zahraničních obchodních partnerů participuje na investičních celcích po celém světě.
Příprava výrobní dokumentace, koordinace a podklady pro kooperace.
rozpis a kontrolu výrobní dokumentace zakázek.
Zajištění : rozpisu a kontroly výrobní dokumentace zakázek
dodržování směrnic BOZP a PO v působnosti své funkce
řešení výrobních neshod
připravenost zakázek k výrobě
Středoškolské vzdělání – obor strojírenství, práce na PC, znalost příslušných norem, orientace ve výrobní dokumentaci, pasivní znalost AJ, NJ
Řidičské oprávnění skupiny B
závodní stravování, 25 dní dovolené, příspěvek na penzijní připojištění,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.