- 40 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme obchodníka, který se nezalekne zahraničních cest, domluví se perfektně německy a umí to s klienty stejně dobře jako s nabídkami. Ideální je, pokud už máš za sebou pár let zkušeností s obchodem v zahraničí a chápeš, že byznys se dělá hlavně osobním přístupem.
Budeš většinu času v terénu u zákazníků, a počítej i s tím, že tě čeká pravidelná zastávka u nás na centrále na Vysočině.
Tahle pozice není pro začátečníky :)
Chce to tah na branku, vyjednávací schopnosti a dostatek energie, abys zvládl rozvíjet obchodní spolupráci v zahraničí. Pokud se k tomu orientuješ v technické dokumentaci, můžeš být přesně tím, koho hledáme!
Co tě čeká?
- Aktivní vyhledávání nových klientů v zahraničí – žádné čekání, až ti někdo sám zavolá
- Péče o stávající partnery – protože dobré vztahy si zaslouží pravidelnou pozornost
- Osobní schůzky, e-maily, telefonáty – komunikace je základ
- Příprava nabídek ve spolupráci s obchodním týmem
- Účast na veletrzích a dalších akcích pro klienty
- Administrativa a práce v CRM – aby bylo jasno, co se kde děje
- Obchodní němčina na vysoké úrovni – bez toho to fakt nepůjde, takže B2 minimálně
- Zkušenosti s obchodem, ideálně ze zahraničí
- Technické myšlení a schopnost porozumět produktům, které budeš nabízet
- ŘP – protože za klienty se jezdí osobně
- Základní orientaci v MS Office a práci s CRM
- Motivující mzda
- Auto i pro soukromé účely
- Příspěvek na stravu a penzijní připojištění
- 5 týdnů dovolené
- Lidský přístup, kde se hraje na férovku a výsledek
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.