- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš zkušenosti ze skladu?
Nevadí Ti denní 12ctky?
Chceš pracovat v menší firmě s rodinným charakterem?
Odpovídáš ANO?
Pak si přečti tento inzerát! :)
CO U NÁS BUDEŠ DĚLAT?
- Provádět a zajišťovat systémový i fyzický příjem materiálu
- Pracovat v IS Helios a vystavovat reklamace pro tuzemské i zahraniční dodavatele
- Přebírat a kontrolovat materiál od dopravců
- Provádět namátkové denní inventury skladu + další inventury dle plánu
- Účastnit se porad oddělení skladu
- Minimální vzdělání: vyučení
- Předchozí zkušenosti ze skladu, expedice
- Znalost IS Helios a SAP výhodou
- Řidičský průkaz sk. B PODMÍNKOU
- Průkaz na VZV VÝHODOU
- Ochota pracovat ve směnném režimu (denní 12ctky - krátký/dlouhý týden)
- Nástupní mzdu dle zkušeností od 23 000 Kč
- Příjemné pracovní prostředí i kolektiv
- Stravenky
- Volné vstupenky do Zoo, na hokej, fotbal..
- Týden dovolené navíc
- Příspěvky při svatbě, narození dítěte..
.. a další! :)
Zaujala Tě tato pracovní nabídka?
Pošli mi svůj životopis :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.