ŠKOLNÍK / ŠKOLNICE – zástup za nemoc

Praha
20.900 – 21.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Mateřská škola Čakovice II.
Lokalita
Praha Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
absolventy ,
seniory

O nás

  • Mateřská škola Praha 9 – Miškovice, Tuháňská 4 přijme nového kolegu či kolegyni na pozici školníka/školnice formou zástupu za nemoc.

Náplň práce:

  • zajištění hladkého provozu mateřské školy

  • drobné údržbářské a úklidové práce

  • spolupráce s vedením školy a zaměstnanci

Co od Vás očekáváme:

  • svědomitost a pečlivost

  • spolehlivost a zodpovědný přístup k práci

  • časová flexibilita

Co Vám můžeme nabídnout:

  • pracovní poměr na plný úvazek (8hodinová pracovní doba)

  • mzdu dle platového tarifu ve výši 20 230 Kč/měsíc

  • malý a příjemný kolektiv

  • možnost stravování na pracovišti

  • po skončení zástupu šance na další pracovní příležitosti

Místo výkonu práce:

Tuháňská 4, Praha 9 – Miškovice

V případě zájmu volejte ředitelku školy na tel.: zobrazit tel. číslo .

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Mateřská škola Čakovice II.
Slaviborské náměstí 21/2
196 00 Praha

IČO: 75031388
Datová schránka: dttkpw9
Další informace:
GPS: 50.162637,14.524007,
S-JTSK: -734337.00 -1035713.00, RUIAN: 22518037

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Mateřská škola Čakovice II., Slaviborské náměstí 21/2, 19600 Praha 9 - Třeboradice, IČO 75031388

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT