- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte chuť pracovat pro přední českou společnost v oblasti údržby, bezpečnosti a technologií? Přidejte se k nám a získejte profesní kvalifikaci a spoustu dalších zajímavých benefitů!
• Přijímání a vyhodnocování signálů na PCO (Pult centrální ochrany)
• Vysílání zásahové jednotky a ostrahy na objekty
• Vzdálená ostraha objektů
• Směnný provoz (D/N/12)
• Telefonická komunikace s klienty
• Vedení příslušné dokumentace
• Ovládání bezpečnostních technologií
• Pokročilou znalost práce na PC
• Schopnost komunikovat v češtině nebo slovenštině
• Dobré zvládání stresových situací
• Komunikativní a příjemné vystupování (i po telefonu)
• Samostatnost, zodpovědnost
• Ochotu a schopnost učit se novým věcem
• Mzdu 144 Kč/h
• Motivační odměny 2x za rok
• Smlouvu na HPP/DPČ/DPP
• Možnost kariérního růstu
• Zvýhodněné volání O2
• Dlouhodobou spolupráci
• Fyzicky nenáročnou práci
• Dobrý kolektiv
• Možnost plánování směn
• Příspěvek na stravování
• Možnost účasti na vzdělávacích kurzech včetně angličtiny
• Zaučení pod dohledem zkušených kolegů
• Zálohu na mzdu kdykoliv a odkudkoliv
• Pomoc při zajištění ubytování
Kontakt:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář, nebo volejte na BEZPLATNOU linku Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.