- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu hledáme obchodníka tělem i duší – ať už jsi junior s potenciálem nebo ostřílený senior, hlavní je, že máš chuť do akce, nebojíš se stavebních výzev a víš, jak budovat vztahy se zákazníky, které drží pevněji než beton.
Čekají tě významné zakázky pro špičkové klienty v oboru – žádná rutina, ale projekty, na které budeš moct být právem hrdý/á.
THERMOSERVIS - TRANSPORT s.r.o. je tradiční rodinná dopravně-stavební společnost se sídlem v Brně. Specializujeme se na autodopravu sypkých hmot, výkup, uložení a recyklaci stavebního odpadu.
Dále se věnujeme prodeji stavebních materiálů, výrobě betonu a prefabrikovaných výrobků (PREFA). Poskytujeme také komplexní řešení v oblasti stavebnictví – realizujeme demolice, hrubé terénní úpravy, zakládání staveb, liniové stavby a výstavbu komunikací.
fixní mzda - Junior od 30 000 Kč čistého + provize ze zisku
- Senior od 50 000 Kč čistého + provize ze zisku
V případě zájmu nám pošlete životopis a já se nejpozději do 14 dnů ozvu.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.