- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Na našem pracovišti odborného výcviku a v budově teoretické výuky hledáme nové kolegy do týmu! Pracujeme v souladu s moderními trendy a držíme krok s dobou.
Pojď kráčet spolu s námi i Ty!
Chceš se podílet na výchově a vzdělávání našich budoucích šikovných absolventů, a to jak na dílně odborného výcviku, tak ve třídě při výuce teorie? Ozvi se a přijď si prohlédnout naše pracoviště a seznámit se s Tvým budoucím týmem!
https://www.sps-dopravni.cz
• vyučení v příslušném oboru,
• platné osvědčení odborné způsobilosti dle NV č. 194/2022 Sb. (minimálně §6 „Elektrotechnik“), případně dle staré vyhlášky č. 50/1978 Sb. (minimálně §5),
• přirozenou autoritu,
• chuť se rozvíjet a učit se nové věci.
Výhodou:
• zkušenosti s prací se základními elektronickými obvody,
• znalost práce s programovatelnými mikrokontrolery (AVR, ARM, Raspberry Pi),
• zkušenosti v oblasti 3D tisku, CNC.
Benefity:
• 13. plat
• Hradíme vstupní lékařskou prohlídku
• Notebook
• Odborné vzdělání
• Podpora vašich zajímavých nápadů
• Pracovní oděv
• Přátelský kolektiv
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Rozšířená dovolená
• Stravenky hrazené zaměstnavatelem
• Výkonnostní odměny
• Zázemí stabilní společnosti
Těšíme se na Vaše životopisy.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.