- Plný úvazek

Místo výkonu: 28.října 2707, 470 06 Česká Lípa
Odborné požadavky na pracovní pozici učitel odborného výcviku oboru „Elektrikář, Mechanik elektrotechnik“:
1. Vyučen v oboru „Elektrikář“, nebo vyučen v oboru s maturitou „Mechanik elektrotechnik“
(Specifikace oboru na závěrečném vysvědčení o dosaženém vzdělání musí obsahovat písmeno H, nebo L)
2. V případě zájemců – cizinců – je vyžadována znalost českého jazyka. Je třeba doložit v souladu s Vyhláškou č. 433/2013 Sb., o prokazování znalosti českého jazyka a českých reálií pro účely udělování státního občanství České republiky.
Další požadavky:
Bližší informace o této pracovní pozici Vám poskytne zástupce ředitele pro praktické vyučování pan Petr Rožníček na telefonním čísle zobrazit tel. číslo ,nebo vedoucí učitel odborného výcviku pan Zbyněk Novák na telefonním čísle zobrazit tel. číslo
Zájemci mohou posílat své přihlášky včetně životopisu v ČJ na e-mailovou adresu: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.