Učitel odborného výcviku pro učební obor "Elektrikář " (m/ž)

Česká Lípa
31.550 – 37.060 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Střední zdravotnická škola a Střední odborná škola, Česká Lípa, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Střední zdravotnická škola a Střední odborná škola, Česká Lípa hledá zájemce na pracovní pozici učitel odborného výcviku pro učební obor Elektrikář
Odborné požadavky na pracovní pozici učitel odborného výcviku oboru Elektrikář a elektrikář pro silnoproud:

1. Vyučen v oboru Elektrikář, nebo elektrikář silnoproud.
(Specifikace oboru – text na závěrečném vysvědčení o dosaženém vzdělání musí obsahovat písmeno H, případně L – mechanik elektrotechnik)
2. Znalost zákona 250/2021 Sb, platné přezkoušení z nařízení vlády 194/2022Sb.
3. V případě zájemců – cizinců – je vyžadována znalost českého jazyka. Je třeba doložit v souladu s Vyhláškou č. 433/2013 Sb., o prokazování znalosti českého jazyka a českých reálií pro účely udělování státního občanství České republiky.
4. Praxe v oboru je vítána.

Další požadavky:

  1. Trestní bezúhonnost
  2. Zdravotní způsobilost vykonávat danou pracovní pozici
  3. Schopnost týmové práce, komunikační dovednosti.
  4. Předpoklady pro pedagogickou práci s žáky střední školy. Schopnost předávat dovednosti a znalosti způsobem odpovídajícím dané věkové kategorii žáků učebního oboru. Schopnost zvládat výchovnou část pedagogického procesu.
  5. Řidičský průkaz a základní počítačové dovednosti jsou výhodou.
  6. Získání tzv. pedagogické způsobilosti do dvou let od podepsání pracovního poměru. Jedná se o cca 5 měsíční studium (dálkové), které běžně noví zaměstnanci na úseku odborného výcviku bez obtíží absolvují.

Nabízíme Plný pracovní úvazek

  1. Platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů., platový stupeň podle započitatelné praxe – viz Stupnice platových tarifů. 10. platová třída.
  2. Osobní příplatek podle schopností a vnitřních předpisů SZŠ a SOŠ, roční odměny podle možností školy.
  3. 8 týdnů dovolené. Možnost práce z domova v době většiny tzv. vedlejších prázdnin.
  4. Pracovní doba na pracovišti od 6:30 obvykle do 14:00. Zbývající část pracovní doby dle Pracovního řádu pro pedagogy – práce „z domova“ tzv. nepřímá vyučovací povinnost. Kromě povinností jako jsou pedagogická rada, účast na burze škol a dalších obdobných akcích školy.

Bližší informace o této pracovní pozici Vám poskytne zástupce ředitele pro praktické vyučování pan Petr Rožníček na telefonním čísle zobrazit tel. číslo .
Zájemci mohou posílat svůj životopis v ČJ na e-mailovou adresu: Odpovědět na inzerát.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Poučení:
Zasláním přihlášky dáváte souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dle § 5 zákona č.101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění, a jejich uchování v personální databázi této společnosti za účelem vyhledání vhodného zaměstnání pro Vaši osobu. Tento souhlas platí po dobu 1 roku od odeslání přihlášky.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

měsíční zájem
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT