Učitel odborného výcviku pro učební obor "Elektrikář " (m/ž)

Česká Lípa
31.550 – 37.060 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Střední zdravotnická škola a Střední odborná škola, Česká Lípa hledá zájemce na pracovní pozici učitel odborného výcviku pro učební obor Elektrikář
Odborné požadavky na pracovní pozici učitel odborného výcviku oboru Elektrikář a elektrikář pro silnoproud:

1. Vyučen v oboru Elektrikář, nebo elektrikář silnoproud.
(Specifikace oboru – text na závěrečném vysvědčení o dosaženém vzdělání musí obsahovat písmeno H, případně L – mechanik elektrotechnik)
2. Znalost zákona 250/2021 Sb, platné přezkoušení z nařízení vlády 194/2022Sb.
3. V případě zájemců – cizinců – je vyžadována znalost českého jazyka. Je třeba doložit v souladu s Vyhláškou č. 433/2013 Sb., o prokazování znalosti českého jazyka a českých reálií pro účely udělování státního občanství České republiky.
4. Praxe v oboru je vítána.

Další požadavky:

  1. Trestní bezúhonnost
  2. Zdravotní způsobilost vykonávat danou pracovní pozici
  3. Schopnost týmové práce, komunikační dovednosti.
  4. Předpoklady pro pedagogickou práci s žáky střední školy. Schopnost předávat dovednosti a znalosti způsobem odpovídajícím dané věkové kategorii žáků učebního oboru. Schopnost zvládat výchovnou část pedagogického procesu.
  5. Řidičský průkaz a základní počítačové dovednosti jsou výhodou.
  6. Získání tzv. pedagogické způsobilosti do dvou let od podepsání pracovního poměru. Jedná se o cca 5 měsíční studium (dálkové), které běžně noví zaměstnanci na úseku odborného výcviku bez obtíží absolvují.

Nabízíme Plný pracovní úvazek

  1. Platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů., platový stupeň podle započitatelné praxe – viz Stupnice platových tarifů. 10. platová třída.
  2. Osobní příplatek podle schopností a vnitřních předpisů SZŠ a SOŠ, roční odměny podle možností školy.
  3. 8 týdnů dovolené. Možnost práce z domova v době většiny tzv. vedlejších prázdnin.
  4. Pracovní doba na pracovišti od 6:30 obvykle do 14:00. Zbývající část pracovní doby dle Pracovního řádu pro pedagogy – práce „z domova“ tzv. nepřímá vyučovací povinnost. Kromě povinností jako jsou pedagogická rada, účast na burze škol a dalších obdobných akcích školy.

Bližší informace o této pracovní pozici Vám poskytne zástupce ředitele pro praktické vyučování pan Petr Rožníček na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo .
Zájemci mohou posílat svůj životopis v ČJ na e-mailovou adresu: Odpovědět na inzerát.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Poučení:
Zasláním přihlášky dáváte souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dle § 5 zákona č.101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění, a jejich uchování v personální databázi této společnosti za účelem vyhledání vhodného zaměstnání pro Vaši osobu. Tento souhlas platí po dobu 1 roku od odeslání přihlášky.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

měsíční zájem