Požadavky: pracovní poměr na plný nebo částečný úvazek od 1. 9. 2022 (pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou); praxe v oboru; flexibilita, adaptabilita, přesnost, samostatnost.
Plat: ve třídě 12 dle platových tabulek pedagogických pracovníků.
Nabízíme: osobní ohodnocení po zapracování; stravování ve školní jídelně za sníženou cenu; příspěvek na dovolenou; 40 dní dovolené; 12 dní studijního volna.
Vzdělání: vysokoškolské vzdělání ve stavebnictví; pedagogické vzdělání učitele odborných předmětů.
Kontakt: Ing. Luboš Kubát, ředitel, zobrazit tel. číslo .
Zájemci, zasílejte CV na e-mail: e-mail přes .
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
