- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
STROS-Sedlčanské strojírny a.s.
Již více jak 60 let vyvíjíme, vyrábíme, prodáváme, instalujeme a servisujeme zdvihací techniku po celém světě. Během této doby jsme se zařadili mezi špičku světové produkce, a to zejména tam, kde se upřednostňuje provozní spolehlivost a výdrž.
V našem moderním, robotizovaném provozu, ctíme tradiční osvědčené postupy a používáme pouze vysoce kvalitní díly. V tomto provozu se zabýváme i výrobou ocelových konstrukcí, obráběním, laserovým dělením materiálu a jinou zakázkovou výrobou.Našimi klienty je velmi oceńovaná naše celosvětová působící prodejní a servisní síť i dlouhodobá a rychlá dostupnost náhradních dílů.
www.stros.cz/kariera

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.