- 29 140 – 30 140 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme kolegy/ně na montáž elektrosoučástek na 2 směny v Písku!
Nástup mzda 17 000 Kč/měsíc, hned od 1. měsíce odměny ve výši průměrně 2 000 Kč, příplatky za odpolední 750 Kč/měsíc (dva týdny v měsíci) + příspěvky na dopravu a na stravu v závodní jídelně (oběd nebo večeře za méně než 30 Kč).
Autobus (linka i MHD) staví přímo před firmou a jsou zajištěny příjezdy a odjezdy s ohledem na směny z celého Písecka a ze Strakonic.
- kompletace elektrosoučástek a elektrovýrobků,
- práce se šroubovákem,
- odpovědnost za kvalitu výrobků.
- spolehlivost,
- manuální zručnost.
- práci na 2 směny,
- základní nástupní mzdu 17 000 Kč/měsíc,
- příplatky za odpolední směnu 10 Kč/hod.,
- odměny od 1. měsíce ve výši 0 - 3 000 Kč/měsíc,
- příspěvek na dopravu,
- příspěvek na stravu v závodní jídelně,
- příjemné pracovní prostředí bez hluku a zápachu,
- práci, ve které nemusíte nosit pracovní oděv.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.