- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Hledáte práci ve skladu?
Nechcete v práci stát na jednom místě a hledáte práci v pohybu?
Vyhovuje Vám 3 směnný provoz?
Hledáme nové zaměstnance na pozici skladníka (2 směny) nebo handlera (3 směny)
Co u nás budete dělat?
Zásobovat linky nebo výroby materiálem, udržovat plynulost tohoto procesu.
Skladování materiálu, hledání příčin v případě nalezení nepřesnosti.
Shromažďování, identifikace a report vadných kusů (scrapů).
co vám nabídneme
Průměrnou mzdu 24.000 Kč
nástupní bonus 10.000,–
Za noční směny dostanete navíc ještě 1 500 Kč měsíčně.
25 dní volna dovolené
40 minut přestávka, z toho 10 minut proplacená.
Čtvrtletní odměny a bonusy.
Čisté, tiché a bezprašné.
Jezdí k nám různé přímé spoje (77, E75, E50…), a zastávka autobusu leží přímo u firmy.
Pokud jezdíte raději autem, je zde velké parkoviště.
Pokud chcete pracovat se známým nebo rodinným příslušníkem, není to problém.
Přímo v budově je pro zaměstnance závodní jídelna, kde máte na Výběr asi z 5 druhů. Obědy jsou pro Vás od 26Kč.
co od vás očekáváme
máte již zkušenosti s prací ve skladu (paletový vozík, nebo VZV,…)
jste fyzicky zdatní, přenést nějaké palety, krabice Vám nedělá problém
můžete pracovat i na nočních směnách
hledáte dlouhodobé stabilní zaměstnání
nástup dohodou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.