- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

EVPÚ Defence a.s. se zaměřuje na vlastní vývoj, design, výrobu a servis speciálních systémů pro monitorování a průzkum, speciálních vozidel, dvouosých inteligentních manipulátorů, denních-nočních i termovizních kamer, střeleckých pozorovacích zaměřovačů, velitelských zaměřovačů, systémů detekce laserového a radarového ozáření, zbraňových stanic a modulárních systémů ochrany perimetru.
Hlavní pracovní poměr, plný pracovní úvazek pro kombinovanou pozici anebo částečný pracovní úvazek pro dvě samostatné pozice.
Jako hlavní účetní se budete podílet na vedení účetnictví společnosti společně s dalšími třemi kolegyněmi. Budete řešit složitější účetní případy, provádět průběžnou kontrolu účtování; zpracovávat statistické výkazy, reporty a výstupy z účetnictví; připravovat podklady pro daňový a účetní audit; aktualizovat vnitřní účetní předpisy; plánovat provádění archivace a skartace; spolupracovat s finanční ředitelkou na tvorbě analýz, podkladů pro orgány společnosti a třetí strany atp. Ponesete zodpovědnost za správnost, včasnost a úplnost účetnictví společnosti. Budete sledovat veškeré novinky a změny a zajistíte včas potřebné proškolení v rámci účetního oddělení (externí i interní školení).
Jako personalista/personalistka převezmete v rámci ekonomického a personálního úseku zodpovědnost za vedení personální agendy v souladu s aktuálními legislativními požadavky a personální politikou společnosti. Aktivně se budete podílet na procesu náboru nových zaměstnanců a zastřešení kompletního životního cyklu zaměstnance a jeho pracovněprávních záležitostí, stejně jako na přípravě a aktualizaci vnitřních předpisů a pracovně právních dokumentů firmy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.