- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
EVPÚ Defence a.s. se zaměřuje na vlastní vývoj, design, výrobu a servis speciálních systémů pro monitorování a průzkum, speciálních vozidel, dvouosých inteligentních manipulátorů, denních-nočních i termovizních kamer, střeleckých pozorovacích zaměřovačů, velitelských zaměřovačů, systémů detekce laserového a radarového ozáření, zbraňových stanic a modulárních systémů ochrany perimetru.
Hlavní pracovní poměr, plný pracovní úvazek pro kombinovanou pozici anebo částečný pracovní úvazek pro dvě samostatné pozice.
Jako hlavní účetní se budete podílet na vedení účetnictví společnosti společně s dalšími třemi kolegyněmi. Budete řešit složitější účetní případy, provádět průběžnou kontrolu účtování; zpracovávat statistické výkazy, reporty a výstupy z účetnictví; připravovat podklady pro daňový a účetní audit; aktualizovat vnitřní účetní předpisy; plánovat provádění archivace a skartace; spolupracovat s finanční ředitelkou na tvorbě analýz, podkladů pro orgány společnosti a třetí strany atp. Ponesete zodpovědnost za správnost, včasnost a úplnost účetnictví společnosti. Budete sledovat veškeré novinky a změny a zajistíte včas potřebné proškolení v rámci účetního oddělení (externí i interní školení).
Jako personalista/personalistka převezmete v rámci ekonomického a personálního úseku zodpovědnost za vedení personální agendy v souladu s aktuálními legislativními požadavky a personální politikou společnosti. Aktivně se budete podílet na procesu náboru nových zaměstnanců a zastřešení kompletního životního cyklu zaměstnance a jeho pracovněprávních záležitostí, stejně jako na přípravě a aktualizaci vnitřních předpisů a pracovně právních dokumentů firmy.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.