- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do významné společnosti v Kladně hledáme ⚡️uchazeče s vyhláškou 50⚡️, které dokážeme zaměstnat na nejrůznější pozice od elektrikářů, elektromechaniků, až po revizní techniky či techniky údržby.
Pošlete mi Váš životopis a já se s Vámi obratem spojím a představím veškeré pozice. Jsme schopni Vás zaměstnat ihned, ale rádi na Vás také počkáme.
* Práce na svěřeném úseku dle zkušeností ❓
* provádění oprav, servisu, revizí 🔧
* technické činnosti spojené s údržbou 📊
* mimořádné řešení poruch 💥
* pravidelné servisní úkony ⚒️
* Hledáme lidi jak do provozu, tak techniky do kanceláře. 👔 🏭
* SOU/SŠ elektrotechnického směru (nebo jiného technického) 🎓
* vyhlášku 50 § 5, 6, 7, 8 (s každým paragrafem Vám najdeme místo)⚡️
* chuť do práce 🧁️
* spolehlivost 👍
* dlouhodobé a stabilní zaměstnání ⌛️
* skvělou mzdu 💰
* náborový příspěvek 💵
* odměny, bonusy - měsíční, pololetní, roční 💳
* týden dovolené navíc ✈️
* příspěvek na stravování 🍗
* roční a kvartální odměny ♾️
* příspěvek na dovolenou 🚢
* penzijní připojištění 👴 👵
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.