- 29 140 – 30 140 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Chcete se podílet na vývoji technologií ve dřevozpracujícím průmyslu a učit se u toho od (spolupracovat s) zkušených kolegů? V Dřevostroji uvidíte výsledky své práce, budete pracovat na různorodých projektech a při montážích procestujete kus Čech či Evropy!
Zhruba 30 % pracovního času strávíte na montáži a 70 % v závodě.
V závodě:
Montáže:
🚀 Za co získáte bonusové body?
🌲 Kdo je Dřevostroj, a.s.
V Dřevostroji poskytujeme zákazníkům služby v oboru dodávek strojů a zařízení pro prvotní zpracování dřevní hmoty. Vše je při tom vyráběno přímo na míru našich klientů. V posledních letech jsem řadu pilařských linek postavili také v zahraničí (Slovensko, Švýcarsko, Maďarsko, Francie, Polsko apod.) Mimo to se zaměřujeme také na výrobu ocelových konstrukcí a svařovaných dílů.
🙋 CO O DŘEVOSTROJI ŘÍKÁ MANAŽER ELEKTROKONSTRUKCE?
"Vyrobit dopravník do pilnice umí i malá strojařská firma. Ale vyrobit dopravník spolu s další technologií a k tomu zajistit projekt, konstrukci, řešení bezpečnosti, montáž a následný servis už ne. V tom jsme jiní."
❓ Chcete to s námi zkusit❓
Pošlete nám svůj životopis. Nejpozději do 10 dní se Vám ozveme.
Nástup je možný ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.