- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chcete se podílet na vývoji technologií ve dřevozpracujícím průmyslu a učit se u toho od (spolupracovat s) zkušených kolegů? V Dřevostroji uvidíte výsledky své práce, budete pracovat na různorodých projektech a při montážích procestujete kus Čech či Evropy!
Zhruba 30 % pracovního času strávíte na montáži a 70 % v závodě.
V závodě:
Montáže:
🚀 Za co získáte bonusové body?
🌲 Kdo je Dřevostroj, a.s.
V Dřevostroji poskytujeme zákazníkům služby v oboru dodávek strojů a zařízení pro prvotní zpracování dřevní hmoty. Vše je při tom vyráběno přímo na míru našich klientů. V posledních letech jsem řadu pilařských linek postavili také v zahraničí (Slovensko, Švýcarsko, Maďarsko, Francie, Polsko apod.) Mimo to se zaměřujeme také na výrobu ocelových konstrukcí a svařovaných dílů.
🙋 CO O DŘEVOSTROJI ŘÍKÁ MANAŽER ELEKTROKONSTRUKCE?
"Vyrobit dopravník do pilnice umí i malá strojařská firma. Ale vyrobit dopravník spolu s další technologií a k tomu zajistit projekt, konstrukci, řešení bezpečnosti, montáž a následný servis už ne. V tom jsme jiní."
❓ Chcete to s námi zkusit❓
Pošlete nám svůj životopis. Nejpozději do 10 dní se Vám ozveme.
Nástup je možný ihned.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.