- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chcete se podílet na vývoji technologií ve dřevozpracujícím průmyslu a učit se u toho od (spolupracovat s) zkušených kolegů? V Dřevostroji uvidíte výsledky své práce, budete pracovat na různorodých projektech a při montážích procestujete kus Čech či Evropy!
Zhruba 30 % pracovního času strávíte na montáži a 70 % v závodě.
V závodě:
Montáže:
🚀 Za co získáte bonusové body?
🌲 Kdo je Dřevostroj, a.s.
V Dřevostroji poskytujeme zákazníkům služby v oboru dodávek strojů a zařízení pro prvotní zpracování dřevní hmoty. Vše je při tom vyráběno přímo na míru našich klientů. V posledních letech jsem řadu pilařských linek postavili také v zahraničí (Slovensko, Švýcarsko, Maďarsko, Francie, Polsko apod.) Mimo to se zaměřujeme také na výrobu ocelových konstrukcí a svařovaných dílů.
🙋 CO O DŘEVOSTROJI ŘÍKÁ MANAŽER ELEKTROKONSTRUKCE?
"Vyrobit dopravník do pilnice umí i malá strojařská firma. Ale vyrobit dopravník spolu s další technologií a k tomu zajistit projekt, konstrukci, řešení bezpečnosti, montáž a následný servis už ne. V tom jsme jiní."
❓ Chcete to s námi zkusit❓
Pošlete nám svůj životopis. Nejpozději do 10 dní se Vám ozveme.
Nástup je možný ihned.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.