- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
⚡ ELEKTRO SPECIALISTA⚡
📍 Lokalita: Praha
🔎 Hledáme odborníka, který se postará o bezpečný a efektivní provoz našich elektrických zařízení!
🔹 Pravidelně kontrolovat trafostanice, hlavní i podružné rozvaděče v areálu.
🔹 Zajišťovat drobné opravy – objednávka náhradních dílů, dohled nad opravami a kontrola funkčnosti.
🔹 Monitorovat zatížení sítě a optimalizovat výkon trafostanice.
🔹 Posuzovat a spolupracovat na projektech změn napájecí infrastruktury areálu.
🔹 Spolupracovat s projekčními a realizačními týmy při návrhu a výstavbě elektrických zařízení.
🔹 Aktualizovat znalosti dle nových zákonů a norem, školit zaměstnance v oblasti odborné způsobilosti.
🔹 Řešit problémy s napájením kritických zařízení v datových centrech.
✔ Máš vzdělání v oboru elektro? Skvělé! To je náš základní požadavek.
✔ Zkušenost s revizemi je výhodou, ale ne podmínkou.
✔ Jsi flexibilní a umíš pracovat v týmu.
✔ Máš odbornou způsobilost v elektrotechnice dle NV č. 194/2022 Sb.
💰 Odpovídající mzdu dle tvých zkušeností.
📚 Možnost odborného vzdělávání a profesního růstu.
🎟 Firemní slevy a zajímavé benefity.
🏦 Příspěvek na životní nebo důchodové pojištění.
🚀 Chceš být součástí stabilní společnosti s 30letou historií? Přidej se k nám!
📩 Pošli nám svůj životopis a staň se klíčovou součástí našeho týmu!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.