- 30 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Obchodní společnost MEUS s.r.o., vznikla v roce 2005.
Specializuje se na dočasné přidělení zaměstnanců ze České a Slovenské republiky v oblasti strojírenství, kovovýroby a výroby plastů.
Věnujeme se přidělení kvalifikovaných a spolehlivých svářečů, zámečníků, brúsičů, operátorů a profesí pro kovovýrobu, automotive a ďalší průmyslové obory. Cílem spoločnosti je uspokojit potřeby a splnit požadavky klientů a také profesionálně přistupovat k ucházečům o zaměstnání.
- svařování podle výkresové dokumentace a pracovních postupů, kontejnery (15 metrů dlouhé, 4 m vysoké a 4 m široké)
- kvalitní svary od 2 do 20 mm, svařování na více vrstev
- svařování v polohách PF – svařovací poloha svislá zdola nahoru (stoupačka) a PG – svařovací poloha svislá shora dolů ( padák)
Nástup do práce 28.04.2025 nebo po dohodě.
-očekáváme zkušenosti /praxe s podobnými výrobky - kontejnery, vagóny,....
- samostatnost/schopnost zodpovědně pracovat i bez dozoru.
- platové podmínky: nástup : 200,- Kč/hod. v čistém, po prvních 200 hodinách: 210,-Kč/hod. v čistém.
- práce na trvalý pracovní poměr, česká pracovní smlouvu (placené odvody, 4 týdny dovolené čerpání nebo proplacení)
- turnusová práce (3 týdny /1 týden) pro dojíždějící, cizince
- 12 hodin. pracovní změny (denně, noční), placené 11 hod., sobota (případně i neděle) po dohodě, možnost přesčasů
- ubytování zajištěno, zdarma nebo v případě vlastního bydlení příspěvek na ubytování 4 000 kč
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?