O nás

Jsme organizace Kultura Jablonec p.o., působící v oblasti kultury, turismu a umění. Hledáme ambiciózního a komunikativního Manažera sociálních sítí a digitálního marketingu, který se připojí k našemu týmu. Jsme přesvědčeni, že společně můžeme naplnit nejen očekávání našich občanů a návštěvníků, ale také vaše vlastní ambice a sny.

Co budete dělat?

  • Připravovat publikační plány a dlouhodobou strategii pro naše sociální sítě
  • Aktivně vytvářet obsah s důrazem na generování potenciálních zákazníků a zvyšování povědomí o naší značce
  • Zodpovědnost za projekty, kontrola textů, grafiky a vzhledu webových stránek
  • Správa rozpočtu, analyzování kampaní a optimalizace výsledků
  • Řízení externích spolupracovníků a dodavatelů
  • Aktivní spolupráce s ostatními odděleními v naší organizaci
  • Podpora budování značky zaměstnavatele

Co hledáme?

  • Prokázané zkušenosti se správou sociálních sítí a digitálním marketingem
  • Dobrou znalost nástrojů jako jsou Facebook, Instagram, TikTok, YouTube a LinkedIn pro efektivní propagaci
  • Kreativní a tvůrčí psaní, schopnost vytvářet fotografie a videa
  • Schopnost navrhnout základní mediální plán a kampaně
  • Perfektní znalost české gramatiky a smysl pro systematickou práci
  • Schopnost analyzovat data a vyhodnocovat metriky pro různé typy kampaní

Co Vám můžeme nabídnout?

  • Příjemné a přátelské pracovní prostředí v rámci organizace Kultura Jablonec p.o.
  • Zajímavou a samostatnou práci plnou odpovědnosti s odpovídajícím finančním ohodnocením – umíme ocenit zodpovědný a profesionální přístup
  • Fixní plat, osobní příplatek, mimořádné prémie
  • 5 týdnů dovolené
  • Možnost realizovat své nápady, přinášet inovace do naší organizace a vidět výsledky své práce
  • Podpora osobního a profesního růstu, možnost účastnit se vzdělávacích kurzů a získávat cennou praxi
  • Flexibilní pracovní dobu s možností home office
  • Firemní akce a benefity
  • Stravenkový paušál

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

zkušenost