- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
✅ Do you speak advanced English, Polish and also Slovak?
✅ Would you like to gain experience in Recruitment?
✅ Do you want to work from home for one of the biggest worldwide company?
💥 SEND US YOUR CV A TAKE YOUR CHANCE! 💥
We are looking for multilingual candidates, who can speak and write in English, Polish and also Slovak at least on a level B2 and want to gain new experience in recruiting.
On this position you are going to:
🔵 Provide support to recruitment process
🔵 Report to your manager
🔵 Do some administrative tasks
Start: Any time
Location: Fully remote
The contract is for define period with possibility of prolongation.
REQUIREMENTS:🔵 Advanced English, Polish and Slovak skills in both speaking and writing
🔵 Intermedate knowledge of MS Office
🔵 Strong communication skills with the ability to communicate effectively
🔵 Additional European language or experience in customer service, or HR is a big plus
🔵 Located in Czech Republic only
BENEFITS:🔵 5 weeks of paid holiday
🔵 Homeworking allowance
🔵 Multisport card
🔵 Team events

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.