- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jste svářeč/ka tělem i duší a chcete využít své dovednosti při vedení a rozvoji týmu svářečů? Budete plánovat svářečské práce, řešit jednotlivé zakázky a pečovat o svůj tým.
Co budete na této pozici dělat?
" Zaštiťovat a koordinovat výrobu v úseku svařoven.
" Vést a rozvíjet tým svářečů, přidělovat jednotlivé zakázky a pracovní úkoly.
" Využívat své odborné znalosti a svářečkou praxi v každodenní práci s týmem svářečů.
" Evidovat, kontrolovat a vyhodnocovat jednotlivé zakázky a pracovní úkoly.
" Zodpovídat za zajištění odborné způsobilosti týmu svářečů a za dodržování BOZP na pracovišti.
" Kontrolovat evidenci docházky.
" Aktivně spolupracovat při řešení technických a technologických problému ve výrobě a s ostatními odděleními ve společnosti.
Bez čeho se neobejdete?
" SŠ vzdělání technického směru,
" Velmi dobrá orientace ve výkresové dokumentaci,
" Základní znalost angličtiny,
" MS Office,
" Předchozí zkušenost s vedením menšího týmu bude vaší výhodou.
Proč zrovna k nám?
" Funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
" Pracujeme v jednosměnném provozu od 6:00 do 14:30, takže máme celé odpoledne pro sebe a svoje plány.
" Za dobře odvedenou práci máme nárok na kvartální bonusy.
" Máme k dispozici 25 dní dovolené.
" Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
" Víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku, a proto máme lekce přímo na pracovišti.
" Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
" Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 34 Kč za oběd), na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
" Vážíme si názoru našich lidí, a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20 000 Kč.
" Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
" Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme fotbalové turnaje, Dny pro naše zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?