- 29 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jste svářeč/ka tělem i duší a chcete využít své dovednosti při vedení a rozvoji týmu svářečů? Budete plánovat svářečské práce, řešit jednotlivé zakázky a pečovat o svůj tým.
Co budete na této pozici dělat?
" Zaštiťovat a koordinovat výrobu v úseku svařoven.
" Vést a rozvíjet tým svářečů, přidělovat jednotlivé zakázky a pracovní úkoly.
" Využívat své odborné znalosti a svářečkou praxi v každodenní práci s týmem svářečů.
" Evidovat, kontrolovat a vyhodnocovat jednotlivé zakázky a pracovní úkoly.
" Zodpovídat za zajištění odborné způsobilosti týmu svářečů a za dodržování BOZP na pracovišti.
" Kontrolovat evidenci docházky.
" Aktivně spolupracovat při řešení technických a technologických problému ve výrobě a s ostatními odděleními ve společnosti.
Bez čeho se neobejdete?
" SŠ vzdělání technického směru,
" Velmi dobrá orientace ve výkresové dokumentaci,
" Základní znalost angličtiny,
" MS Office,
" Předchozí zkušenost s vedením menšího týmu bude vaší výhodou.
Proč zrovna k nám?
" Funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
" Pracujeme v jednosměnném provozu od 6:00 do 14:30, takže máme celé odpoledne pro sebe a svoje plány.
" Za dobře odvedenou práci máme nárok na kvartální bonusy.
" Máme k dispozici 25 dní dovolené.
" Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
" Víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku, a proto máme lekce přímo na pracovišti.
" Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
" Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 34 Kč za oběd), na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
" Vážíme si názoru našich lidí, a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20 000 Kč.
" Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
" Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme fotbalové turnaje, Dny pro naše zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.