| Pracovní poměr | práce na zkrácený úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | práce na živnostenský list (osvč) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Praha |
| Firma | Mary Poppins Agency s.r.o. |
| Kategorie | Služby, umění a kultura, Věda, vzdělávání a sport, Animátor / Animátorka, Chůva dětí, Pedagogický asistent / asistentka, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka, Vychovatel / Vychovatelka, Speciální pedagog / pedagožka |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Expert C2) |
| Hrubá mzda | 20.000 – 24.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hledáme slečnu na hlídání pro děti předškolního věku, a to na zkrácený úvazek, od pondělí do pátku, preference v dopoledních hodinách. Počátek pracovní doby je v 8:30. Náplň práce je aktivní trávení volného času, příprava svačinek, procházky/hřiště, hry, malování aj. V případě, že děti nebudou doma, drobný úklid či venčení pejska. Finanční ohodnocení je 250-300 Kč/hod., a to dle zkušenosti chůvy. Nástup je možný ihned či po vzájemné dohodě do 1 měsíce. Podmínkou je znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího, výhodou je znalost angličtiny či dalšího jazyka.
V případě zájmu prosíme o reakci na inzerát s přiloženým životopisem. Ozveme se všem uchazečkám splňujícím podmínky.
- dlouhodobé zkušenost s prací chůvy či učitelky / asistentky pedagoga aj.
- kladné reference od předchozích zaměstnavatelů
- plnoletost a bezúhonnost
- znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího
- VÝHODOU: vzdělání v oboru pedagogiky, zdravotnictví, sociální péče, znalost angličtiny či jiného světového jazyka
- dlouhodobou spolupráci
- přátelské prostředí
- 250-300 Kč/hod. dle zkušeností
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
