- 35 120 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KONTAKT – Mgr. Zuzana Miščíková, zástupce ředitele – tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Přijmeme učitelku/učitele pro 7.třídu na základní škole zřízené pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami. Celý úvazek včetně třídnictví. Vítaná aprobace český jazyk, anglický jazyk, přírodopis nebo zeměpis. Jedná se o smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup od 1.9.2025 případně dle domluvy.
Požadujeme: Vzdělání podle zákona č. 563/2004 Sb. §9 odst. 7 .Praxe ve škole zřízené podle § 16 odst.9 Školského zákona výhodou. Požadujeme spolehlivost, pečlivost, chuť dále se vzdělávat.
Zaměstnání ve stabilní organizaci s přátelským prostředím na Vyšehradě Podpora dalšího vzdělávání a rozvoje zaměstnance. Dotované stravování. Čerpání benefitů ve formě příspěvku na rekreaci, Multisportkarta, příspěvek na penzijní připojištění,apod. Další informace budou sděleny na výběrovém řízení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?