- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
MONTÁŽ SOUČÁSTEK PRO ELEKTROTECHNICKÝ A AUTOMOBILOVÝ PRŮMYSL.
Svým charakterem je práce fyzicky nenáročná – převážně vsedě nebo ve stoje (možnost práce pro zaměstnance s invaliditou 1. stupně).
Očekáváme manuální zručnost, spolehlivost a zodpovědnost přístupu k práci v jednosměnném provozu, manuální zručnost, dobrý zrak, spolehlivost a zodpovědnost přístupu k práci v jednosměnném provozu.
Pracovní doba: ranní směna 5:45 – 13:45 hod.
PRACOVNÍ POZICE NA HLAVNÍ PRACOVNÍ POMĚR.
Nabízíme možnost prohlídky provozu ve Slušovicích a sdělení všech podrobností pracovního poměru – osobně, telefonicky, e-mailem.
Výhody: perspektivní zaměstnání v české společnosti s mezinárodní působností více než 25 let na trhu, příjemné pracovní prostředí a kolektiv spolupracovníků, finanční ohodnocení (pevná a pohyblivá část mzdy) a stálý příjem, nadstandardní pololetní prémie – 13. a 14. plat, možnost přesčasové práce a tím i vyššího výdělku, benefitní program: poukázky na volnočasové aktivity nad rámec mzdy, zvýhodněné stravování, penzijní připojištění, místo výkonu práce ve Slušovicích, úvazek 37.5 hod týdně na hlavní pracovní poměr , 20 dní dovolené

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.