TRUHLÁŘ (m/ž) | U NÁS VÁM ZBÝVÁ ČAS NA OSOBNÍ ŽIVOT

Jihlava
28.000 – 55.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Vojtěch Javůrek, Zobrazit tel. číslo

O nás

Pracovat musíme. Nemusíme ale prací strávit celý život.

Nechcete trávit v práci všechen svůj čas? Vadí vám dlouhé přesčasy nebo směny? Nechcete, aby váš život vypadal jen jako práce – spánek – práce?

Pak možná hledáme právě vás.

U nás pracujeme tak, že máte odpoledne čas na rodinu, děti, sport, zahradu nebo svoje koníčky.

Pondělí: 6:00–16:30
Úterý–čtvrtek: 6:00–14:30
Pátek: 6:00–12:00

V pátek můžete být po obědě na cestě na víkend.

Do našeho týmu hledáme zkušeného nebo šikovného truhláře, který chce mít i osobní čas a nebýt jen v práci.

CO BUDETE DĚLAT

Naše truhlářství úspěšně funguje od roku 1991 a dnes ho vede už druhá generace. Věnujeme se zakázkové truhlařině, především z masivu.

Vyrábíme prakticky vše, co ze dřeva dává smysl:

  • okna a dveře (to je naše hlavní činnost)

Umíme ale vše

  • terasy
  • schodiště a obložení
  • pergoly
  • repase a výroba historických prvků
  • další zakázkovou truhlařinu dle přání zákazníků

Žádná pásová výroba ani stereotyp. Každá zakázka je trochu jiná.

KOHO HLEDÁME

Hledáme poctivého truhláře, který chce pracovat rukama a chce za sebou vidět dobře odvedenou práci.

Praxe v truhlařině nebo příbuzném oboru je výhodou, ne podmínkou. Šikovné absolventy se zkušenostmi ze školy nebo dílny také rádi poznáme.

CO NABÍZÍME:

  • až 55 000 Kč podle zkušeností a samostatnosti
  • odměny za dobře odvedenou práci
  • HPP nebo IČO
  • po zapracování smlouva na dobu neurčitou
  • 3 sick days
  • dotované stravování na pracovišti (přispíváme 1300Kč za měsíc)
  • příspěvek dovolenou
  • 1× měsíčně hrazená masáž v hodnotě 1000Kč
  • parkování v areálu 

Jsme malá firma, kde se známe osobně a na většině věcí se dokážeme normálně domluvit.

  •  📍 Místo výkonu práce: Dolní Cerekev u Jihlavy

Kontakt: Vojtěch Javůrek,   Zobrazit tel. číslo , Odpovědět na inzerát

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.