- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Do společnosti se zahraničním zastoupením hledáme strojního konstruktéra, který/á se nebojí pracovat samostatně. Jedná se o práci na projektech, optimalizovaní produktů s ohledem na cenu, kvalitu a vyrobitelnost.
Rádi dáme příležitost i čerstvým absolventům strojírenského oboru.
- vytváření dokumentace 2D a 3D návrhů
- tvorba a správa kusovníků, technických specifikací, aktualizace manuálů apod.
- podpora projektového týmu, oddělení nákupu a výroby
- komunikace s dodavateli a zákazníky a to včetně komunikace se zahraniční pobočkou
- SŠ/VŠ strojírenského zaměření nebo odpovídající praxe na obdobné pozici
- zkušenost s vývojem produktu až po zavedení do sériové výroby výhodou
- AJ na komunikativní úrovni pro denní využití (slovem, písmem)
- práce s PC (MS Office), znalost konstrukčních programů
- ŘP sk. B - pro případné služební cesty
- zodpovědnost, samostatnost, flexibilita
- zajímavé mzdové ohodnocení
- flexibilní pracovní doba
- možnost služebních cest do zahraničí
- dovolená nad rámec zákona
- příspěvek na stravné
- firemní akce
- a další řada zaměstnaneckých benefitů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.