Finanční a výrobní controller - s AJ/NJ, Excel, HO a flexi. prac. doba

Most
55.000 – 65.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Aneta Dubská, zobrazit tel. číslo

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Hledáme kolegu/gyni na pozici specialista controllingu, který/á má silné analytické schopnosti a dobré znalosti MS Office, zejména Excel. Nabízíme mnoho benefitů, jako např. HO, flexibilní pracovní dobu, příspěvky na penzijko, bonusy aj.

Co bude Vaší náplní práce?

  • vytvářet pravidelné reporty pro vedení – finanční i provozní
  • analyzovat finanční výsledky jednotlivých oddělení a celé společnosti
  • sestavovat rozpočty a sledovat jejich plnění
  • připravovat statistiky a porovnávat odchylky
  • spolupracovat s účetním oddělením při měsíčních a ročních závěrkách

Nástup možný ihned.

Místo výkony práce: Teplice.

Dejte nám vědět, pokud Vás nabídka zaujala, rádi s Vámi probereme detaily.

Nabízíme:

  • zajímavé mzdové ohodnocení
  • flexibilní pracovní doba
  • home office
  • příspěvek na penzijní spoření
  • stravenkový paušál
  • bonusy navázané na výkon firmy a stanovené cíle
  • 25 dní dovolené
  • práci v příjemném kolektivu a stabilní společnosti
  • zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí

Požadujeme:

  • dobrá znalost MS Office a SAP, především Excel
  • zkušenosti se zpracováváním dat, s controllingem nebo z účetního prostředí
  • znalost anglického nebo německého jazyka min. B2

Sídlo firmy

INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Hornokrčská 583/30
140 00 Praha

IČO: 25131419
Datová schránka: j5tqhbk
Další informace:
GPS: 50.040854,14.456575,
S-JTSK: -741009.84 -1048503.11, RUIAN: 21863351

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?