- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chcete zúročit svou skvělou praxi ve vedení výroby na skutečně prestižní pozici?
Být klíčovým hráčem ve vedení stabilní výrobní společnosti a posouvat produktivitu a efektivitu v oblasti výroby?
Hledáme zkušeného a praktického lídra, který se nebojí výzev ve výrobním prostředí.
Středně velká výrobní společnost (do 400 zaměstnanců, non-automotive).
Vaší náplní práce bude:
- Zodpovědnost za oddělení výroby, údržby a kvality skrze manažery daných úseků
- Intenzivní zapojení primárně v oddělení výroby: fokus na optimalizaci produktivity a efektivitu procesů
- Podpora a vedení stávajícího týmu s cílem zajišťovat plynulý chod oddělení a rozvoj lean principů
- spolupráce s TOP managementem firmy
- rozvoj vztahů a spolupráce s dalšími evropskými pobočkami
- zkušenost s vedením výrobních týmů
- praktický přístup – hledáme člověka, který je rád v provozu a nežije jen "v tabulkách"
- komunikativní znalost AJ (slovem i písmem)
- schopnost strategicky myslet, zjednodušovat a optimalizovat výrobní procesy
- zkušenost s LEAN metodami velkou výhodou
- mzda odpovídající TOP manažerské pozici
- 13. a 14. plat, roční bonusy
- příspěvek na penzijní připojištění v nadstandardní výši
- služební automobil

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.