- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chcete zúročit svou skvělou praxi ve vedení výroby na skutečně prestižní pozici?
Být klíčovým hráčem ve vedení stabilní výrobní společnosti a posouvat produktivitu a efektivitu v oblasti výroby?
Hledáme zkušeného a praktického lídra, který se nebojí výzev ve výrobním prostředí.
Středně velká výrobní společnost (do 400 zaměstnanců, non-automotive).
Vaší náplní práce bude:
- Zodpovědnost za oddělení výroby, údržby a kvality skrze manažery daných úseků
- Intenzivní zapojení primárně v oddělení výroby: fokus na optimalizaci produktivity a efektivitu procesů
- Podpora a vedení stávajícího týmu s cílem zajišťovat plynulý chod oddělení a rozvoj lean principů
- spolupráce s TOP managementem firmy
- rozvoj vztahů a spolupráce s dalšími evropskými pobočkami
- zkušenost s vedením výrobních týmů
- praktický přístup – hledáme člověka, který je rád v provozu a nežije jen "v tabulkách"
- komunikativní znalost AJ (slovem i písmem)
- schopnost strategicky myslet, zjednodušovat a optimalizovat výrobní procesy
- zkušenost s LEAN metodami velkou výhodou
- mzda odpovídající TOP manažerské pozici
- 13. a 14. plat, roční bonusy
- příspěvek na penzijní připojištění v nadstandardní výši
- služební automobil
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.