Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Na naši novou restauraci Vrbová Lhota sháníme posilu do nočního týmu. Máš raději klid, samotu, ale zároveň půlnocí pro Tebe den nekončí. Pak máme nabídku právě pro Tebe!
Na noční směny, které probíhají v časech 21:45-6:00, sháníme kolegy, kteří by se podíleli na úklidu prostor pro zákazníky. Jde o otírání stolů, židlí, zametání, mopování podlah, úklízení toalet. Více podrobností Vám rádi vysvětlíme při pohovoru. Noční lze domluvit na pracovní smlouvu nebo na zkrácený úvazek nebo brigádu. Pokud byste práci rádi kombinovali s denními směnami, je možné se takto domluvit.
Těšíme se, že nám o sobě dáš vědět odpovědí na tento inzerát.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Občerstvení na pracovišti
