Pracovník/ce v sociálních službách přímá obslužná péče

Brno
30.000 – 33.200 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Centrum sociálních služeb pro osoby se zrakovým postižením v Brně-Chrlicích hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

                 Centrum sociálních služeb pro osoby se zrakovým postižením
                                                              hledá
                          pracovníka v sociálních službách přímá obslužná péče

 

Základní popis pracovní pozice: Sledování potřeb uživatele a vedení individuálních
záznamů o průběhu sociální služby / klíčový pracovník v sociálních službách /.
Poskytování přímé obslužné péče o osoby, podpora jejich soběstačnosti, nácvik jednoduchých
denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání osob, manipulace s přístroji,
pomůckami a prádlem a udržování čistoty a hygieny u osob / koupání, přebalování……/.

 

  •  Místo výkonu práce – CSS pro osoby se zrakovým postižením v Brně – Chrlicích,   Chrlické náměstí 2/2, 643 00 Brno.
  •  Předpokládaný termín nástupu: dle dohody.

Požadujeme:

  •  vzdělání ZAK, kurz pracovníka v sociálních službách /lze doplnit do 18 měsíců/
  •  praxi v pobytových sociálních službách výhodou
  •  empatický a vstřícný přístup při komunikaci s uživateli a s kolegy
  •  bezúhonnost, zdravotní způsobilost, spolehlivost, samostatnost
  •  znalost práce s PC výhodou
  •  řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič výhodou

Nabízíme:

  •  pracovní poměr na plný úvazek, 11,5 hod. směny /noční/
  •  řádnou dovolenou v délce 30 dnů
  •  3 dny indispozičního volna
  •  možnost stravování v organizaci
  •  v rámci FKSP – čerpání volnočasových aktivit, vitamínové prostředky
  •  možnost dalšího vzdělávání

V případě zájmu zasílejte:

  •  životopis
  •  kopie dokladů o vzdělání
  •  souhlas s nakládáním s osobními údaji

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Závodní stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

STAREZ - SPORT, a.s. | STAREZ - SPORT, a.s. | Brno Brno
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. srpna
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Mnichovo Hradiště Mnichovo Hradiště
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. září
OLMAN SERVICE s.r.o. | OLMAN SERVICE s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro rodiče
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 26. září
ASSETIO Management a.s. | ASSETIO Management a.s. | Olomouc Olomouc
  • 60 000 – 180 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT