Stavební mistr | VHODNÉ PRO ABSOLVENTY

Plzeň
35.000 – 45.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Kateřina Češková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chcete nastartovat svou kariéru ve stavebnictví a stát se součástí menší, přátelské společnosti, kde se každý zná a kde se rychle naučíte nové věci?

Hledáme stavebního mistra, ideálně absolventa, který chce získat praxi a postupně převzít zodpovědnost za vedení projektů.

Pokud vás tato příležitost zaujala a chcete získat první cenné zkušenosti ve stavebnictví, pošlete nám svůj životopis – rádi vás přivítáme do týmu!

Popis pozice:

  • Řízení a kontrola práce podřízených
  • Zadávání a přebírání práce od subdodavatelů
  • Zajištění materiálu a vybavení stavby
  • Kontrola kvality prováděných prací
  • Komunikace se stavbyvedoucím

Projekty se realizují výhradně v Plzni a blízkém okolí, takže vás nečeká půl dne na cestě.

Profil kandidáta:

  • Min. SŠ vzdělání stavebního směru
  • Orientaci ve stavební dokumentaci
  • Základní znalost práce na PC (MS Office)
  • Řidičský průkaz sk. B
  • Výhodou: znalost programů AutoCAD, Kros a praxe ve stavebnictví

Nabízíme:

  • Práci na HPP a stabilní zaměstnání
  • Menší tým a přátelské prostředí, kde se rychle zapojíte
  • Projekty pouze v Plzni a blízkém okolí, žádné dlouhé výjezdy
  • Moderní kancelářské zázemí
  • Profesní rozvoj a možnost růstu
  • Služební automobil
  • Služební notebook a mobilní telefon
  • Standardní pracovní dobu
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na životní nebo důchodové pojištění

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!