Elektrikář – silnoproud / průmyslové projekty (M/Ž)

Mladá Boleslav
40.000 – 49.999 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Triangle Recruitment CZ s.r.o.

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.

Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!

O nás

Pro našeho klienta, mezinárodní společnost působící v oblasti technických projektových služeb, hledáme šikovného elektrikáře, který se bude podílet na realizaci elektroinstalací u průmyslových zákazníků.

📍 Místo zázemí: Mladá Boleslav

Co vás čeká:

Vaší hlavní náplní práce bude realizace elektromontážních prací v oblasti silnoproudých instalací. Budete pracovat podle technické dokumentace a podílet se na instalaci, údržbě i opravách elektrických zařízení.

Konkrétně se jedná například o:

  • instalaci a zapojování silnoproudých elektrických rozvodů
  • montáž elektrických zařízení a rozvaděčů
  • diagnostiku závad a jejich následné odstranění
  • pravidelnou kontrolu a údržbu elektroinstalací
  • práci s elektrotechnickou dokumentací
  • spolupráci s kolegy při realizaci projektů

Jaké zkušenosti byste měl/a mít:

  • vzdělání v oboru elektro a platnou odbornou způsobilost dle NV 194/2022 Sb. (§6 nebo §7)
  • zkušenosti s prací na silnoproudých instalacích nás velmi potěší
  • schopnost orientovat se v technické dokumentaci
  • manuální zručnost a technické myšlení
  • samostatnost, spolehlivost a zodpovědný přístup k práci
  • řidičský průkaz skupiny B

Co vám zaměstnavatel nabízí:

  • stabilní zaměstnání ve společnosti s mezinárodním zázemím
  • možnost pracovat na zajímavých technických projektech
  • 5 týdnů dovolené + 2 sick days
  • 13. mzdu
  • stravenky / příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
  • vzdělávací kurzy a odborná školení
  • firemní akce

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

Triangle Recruitment CZ s.r.o.
U Tří lvů 256/5
370 01 České Budějovice

IČO: 28082508
Datová schránka: cd58ani
Další informace:
GPS: 48.971371,14.479318,
S-JTSK: -755517.62 -1166555.72, RUIAN: 23402032

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!