ENERGETICKÝ PORADCE (40-54.000 Kč)

Znojmo
40.000 – 54.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu určitou 16. 3. 2026 — 31. 12. 2028
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Chceš pracovat ve firmě, která mění způsob, jakým obce hospodaří s energií? Máš zkušenosti s energetikou, obnovitelnými zdroji nebo správou budov a baví tě komunikovat s lidmi?
🌟Pak hledáme právě Tebe!🌟

Náplň práce:

* Kontaktovat starosty obcí a domlouvat schůzky pro bezplatné poradenství v oblasti energetiky
* Provádět audity energetické spotřeby a analyzovat aktuální stav obce
* Navrhovat opatření pro úsporu energií a využití obnovitelných zdrojů
* Dlouhodobě sledovat stav obce a poskytovat poradenství po dobu 3 let
* Zavádět energetický management (ISO 50001) a sledovat výsledky implementovaných opatření
* Kombinace práce v terénu (cca 40 obcí na jednoho energetika) a kanceláři
* Budeš pravou rukou starostů v otázkách energetiky – administrativa minimálně, hlavně poradenství

Co od Vás očekáváme:

* SŠ/VŠ technického směru nebo praxe v energetice
* Zkušenosti s energetickým managementem, TZB, OZE nebo EPC projekty
* Znalost ISO 50001 a zákona o hospodaření energií č. 406/2000 Sb.
* Aktivní řidič skupiny B 🚗
* Komunikativnost, empatie a schopnost samostatné práce
* Předešlá zkušenost s projekty OZE nebo prací s veřejným sektorem (výhodou)
* Obchodní zkušenosti a vlastní kontakty na starosty (výhodou)

Co Vám můžeme nabídnout:

* Mzda: 40–54 000 Kč + bonusy (20 % po zkušební době + roční bonus až 30 %)💰
* 5 týdnů dovolené + 4 sick days
* Služební notebook, mobil, stravenky
* Příspěvek na stravování
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost home office po zkušební době
* Možnost profesního rozvoje, školení a jazykové kurzy
* Příspěvek na penzijko
* Pluxee
* Příjemné pracovní prostředí a skvělý kolektiv

* Místo výkonu práce: 📍 Kyjov / Znojmo + blízké okolí 📍

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas

Sídlo firmy

Advantage Consulting, s.r.o.
Orlí 708/36
602 00 Brno

IČO: 26289822
Datová schránka: rn3jeec
Další informace:
GPS: 49.194550833709,16.614018884979,
S-JTSK: -597732.33 -1160861.93, RUIAN: 28324412

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!