- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro společnost, která se zabývá výrobou dílů pro automobilový průmysl hledáme šikovné operátory výroby s možností nástupu do kmenového stavu. Firma je orientuje na výrobu plastů (vstřikolisy) a na následnou montáž komponentů. Výroba se specializuje také na chladící systémy motorů, plastové výlisky, lisování kovů atd. Zaměstnanci jsou rozděleni do různých divizí a práci mohou vykonávat v sedě či stoje dle charakteru práce.
Požadavky:
Nabídka:
Mzda ve výši 24.000 – 27.000 CZK
13. mzda ve výši průměrného měsíčního výdělku (může být až cca 25.000 CZK) v případě splnění podmínek vypláceno ve mzdě za listopad
14. mzda – letní bonus vyplácený v červenci (může být až cca 12.000 CZK) v případě splnění podmínek vypláceno ve mzdě za červen
Ostatní příplatky: 25% za přesčas, v sobotu, neděli a státní svátek je 100%, práce v noci 10%
Skvělá kantýna a výhodné obědy – dotovaný oběd ve výši 40 CZK / den
Příspěvek na dojíždění až do výše 2 080 Kč, podle toho, jak to k nám máte daleko
Rozvojová akademie pro pracovníky ve výrobě
Zvýhodněné tarify volání pro zaměstnance
Autobusová přeprava je zajištěna ze směru Třebíč, Bystřice nad Perštějnem, Ivančice aj.
Vhodné pro zaměstnance za zahraničí, možnost využití ubytovny, která je vzdálená cca 15 KM od výkonu práce. Doprava do zaměstnání svozovými autobusy v blízkosti ubytovny. Náklad na ubytovnu je pro první 3 měsíce snížen na 3.000 CZK / měsíc srážkou ze mzdy.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.