- 36 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Pro společnost, která se zabývá výrobou dílů pro automobilový průmysl hledáme šikovné operátory výroby s možností nástupu do kmenového stavu. Firma je orientuje na výrobu plastů (vstřikolisy) a na následnou montáž komponentů. Výroba se specializuje také na chladící systémy motorů, plastové výlisky, lisování kovů atd. Zaměstnanci jsou rozděleni do různých divizí a práci mohou vykonávat v sedě či stoje dle charakteru práce.
Nabídka:
Mzda ve výši 24.000 – 27.000 CZK
13. mzda ve výši průměrného měsíčního výdělku (může být až cca 25.000 CZK) v případě splnění podmínek vypláceno ve mzdě za listopad
14. mzda – letní bonus vyplácený v červenci (může být až cca 12.000 CZK) v případě splnění podmínek vypláceno ve mzdě za červen
Ostatní příplatky: 25% za přesčas, v sobotu, neděli a státní svátek je 100%, práce v noci 10%
Skvělá kantýna a výhodné obědy – dotovaný oběd ve výši 40 CZK / den
Příspěvek na dojíždění až do výše 2 080 Kč, podle toho, jak to k nám máte daleko
Rozvojová akademie pro pracovníky ve výrobě
Zvýhodněné tarify volání pro zaměstnance
Autobusová přeprava je zajištěna ze směru Třebíč, Bystřice nad Perštějnem, Ivančice aj.
Vhodné pro zaměstnance za zahraničí, možnost využití ubytovny, která je vzdálená cca 15 KM od výkonu práce. Doprava do zaměstnání svozovými autobusy v blízkosti ubytovny. Náklad na ubytovnu je pro první 3 měsíce snížen na 3.000 CZK / měsíc srážkou ze mzdy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.